Empregabilidade, pra que te quero?
Para nos colocarmos no
mercado de trabalho é necessário planejar e implantar o nosso marketing pessoal
direcionado para o principal objetivo: colocação no mercado de trabalho. Mas
para isto temos que ter mais habilidades, saber ouvir, ter obstinação, ser generalista,
estar em aprendizado constante, ter espírito de equipe, ser flexível e
etc.. Inglês e Informática então, tornam-se obrigação. Claro que muitas
vezes para obter essas ferramentas é preciso muito sacrifício como: participar
de palestras e seminários na parte da noite, estudando aos sábados, muita
leitura e até mesmo esquecendo o domingo com a família e amigos. Mas para
que tudo isso? Se por mais qualificada que a pessoa seja, ela não encontra a
oportunidade de um bom trabalho onde possa pôr em prática tudo que sabe; que
lhe assegure a satisfação das necessidades básicas ? Enfim, não são encontrados
meios de retornar para si, todo o investimento feito ao longo dos anos de estudo e preparo para enfrentar o mercado que a cada dia se torna
mais e mais exigente e competitivo. Então, surgem varias perguntas:
Para que estudei tanto?
Será a minha idade?
A minha raça ou cor?
Minha crença?
Minha aparência? Etc...
Assim como existem vírus
mutantes, temos que nos adequar a todo momento, e estar abertos à mudanças do
mercado de trabalho. O conforto de um emprego estável, sem dúvida gera
segurança; mas, gera também acomodação. É hora de esquecer que um dia já
trabalhamos com carteira assinada, tivemos os nossos benefícios, chefes, cartão
de ponto e etc...
A realidade é que, temos
que aceitar as mudanças que estão aí. Não aceitá-las, faz-nos parecer com o
avestruz, que com medo, esconde sua cabeça num buraco. Nos escondermos no nosso
mundinho não adianta, achando que, ele sim é o certo. Temos que nos dar
oportunidade, fazer o momento, e o principal: aprender a ousar.
Hoje o mercado de trabalho
encontra-se retraído pelo momento político-econômico no qual estamos vivendo e
mais do que nunca a visão de mercado agora é outra. Precisamos sim: estar
prontos para ser gestores do nosso próprio trabalho.
Roberto Dominguez
Consultor em RH
Roberto Dominguez
Consultor em RH
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